ترجمة وإعداد: هالة الحسن

رغم الأجواء المحافظة التي تسيطر على قطاع غزة، إلا أنه لوحظ مؤخراً ازدياد أعداد النساء اللاتي يعملن كحارسات أمن في مختلف المؤسسات العامة والخاصة.

ريم سكر، التي تعمل في كارفور مول في مدينة غزة، هي واحدة من أوائل حارسات الأمن في قطاع غزة. تقول سكر: “حلمي هو فتح شركة أمنية للنساء فقط في قطاع غزة، زوجي يعمل في الأمن ولديه العديد من الكتب عن الأعمال الأمنية التي كنت أقرأها باستمرار. أحب أسرار الجريمة وكل ما يتعلق بالأمن. كنت مرة في بنك ورأيت امرأة تتجادل مع رجل أمن. لم يستطع حل المشكلة لأنها امرأة ولم يستطع لمسها لأننا نعيش في مجتمع إسلامي محافظ. كان ذلك في عام 2015 ، عندها خطرت لي فكرة دراسة العلوم الأمنية في كلية في غزة”.

يتزايد عدد النساء في غزة في مهن كانت حكرًا على الرجال في السابق. وقد شجعت العديد من المشاريع الممولة دوليًا على دمج النساء في القوى العاملة في غزة. جلب النمو السكاني السريع تحديات وفرصًا، مما اضطر بعض المؤسسات الآن موظفات أمن لتلبية الاحتياجات المتزايدة.

تقول سكر: “خضعت لدورات تدريبية مكثفة لمدة ثلاثة أشهر. كان تدريبي الأول مع وزارة الداخلية، حيث خضعت لعدة دورات، بما في ذلك الدفاع عن النفس والتواصل مع الجمهور، فضلا عن مواضيع أكثر تقدما مثل الأسلحة وحل النزاعات. ثم تلقيت بعض التدريب مع شركة الأمن التي أعمل معها ، G-Unit. تضمنت دورات تنشيطية لكل ما درسته في الجامعة. أعمل كحارسة أمن منذ ست سنوات في البنوك والشركات الخاصة ومراكز التسوق الكبرى”.

وأضافت: “انتقدني كثير من الناس، ولا سيما الرجال، بسبب عملي حارسة أمن. كلما ظهرت مشكلة بين رجلين، يطلبان من حارس ذكر حلها بدلاً مني. ورغم ذلك، ظللت مصممة بدعم من مجتمعي”.

هناك ثلاث شركات أمنية خاصة في غزة – Secure Land و G-Unit و Royal Security. جميع هذه الشركات مرخصة من قبل وزارة الداخلية في غزة، حيث تقوم تلك الشركات بتدريب ونشر حراس الأمن في البنوك ومراكز التسوق والأسواق.

إيمان أبو حمد حارسة أمن أخرى. لم تتخصص في العلوم الأمنية مثل سكر لكنها تحب عملها. تقول إيمان: “لقد تخرجت في جامعة متخصصة في اللغة العربية، لكن لا توجد فرص عمل كثيرة في مجالي. رأيت إعلانًا بأن سيكوريتي لاند كانت تبحث عن حارسات. وعندما تحققت من الأمر، اتضح لي أنني بحاجة إلى الخضوع لتدريب مكثف لمدة 45 يومًا مع وزارة الداخلية. في البداية كنت خائفة، لكن لم تكن هناك فرص أخرى. كان التدريب مكثفًا للغاية وشمل اللياقة البدنية والمتفجرات وغير ذلك الكثير”.

وأضافت: “بعد أن أنهيت تدريبي وبدأت العمل، أدركت مقدار القوة والشجاعة التي أعطاني إياها. بدأت في تشجيع النساء الأخريات على الانضمام. وجود النساء في هذا المجال ضروري، فهناك العديد من المواقف التي تتطلب المساعدة من الموظفات. لقد عملت كحارسة أمن في البنوك وحفلات الزفاف والمناسبات والمعارض والمتاجر الأخرى مثل LC Waikiki. اضطررت إلى نزع فتيل العديد من المواقف المتوترة، والتي جعلتني أقوى، وأنا أحب أن أكون مستقلة مادياً”.

وأوضحت أبو حمد: “أصعب شيء هو التعامل مع الرجال في مجتمعنا المنغلق والمحافظ. انتقد الكثيرون عملي أو نظروا إلي بغرابة. يسألني دائمًا لماذا أعمل في الأمن كامرأة، لكني لا أدع هذا يؤثر علي أبداً، فأنا أحب عملي وتدعمني عائلتي وشركتي”.

قال بلال العرابيد، مدير أمن الأرض: “كنا أول شركة في قطاع غزة توظف حارسات. في عام 2015، شعرنا أن هناك حاجة لفتح سوق العمل في هذا المجال للنساء وقمنا بإنشاء برنامج تدريبي. معظم المدربين هم من الضباط المتقاعدين ولديهم خبرة في التدريب الأمني ​​والعسكري”.

وأضاف: “بعد ذلك بدأنا في نشر الوظائف الشاغرة وتقدمت العديد من النساء. وعلى الرغم من أن العديد من العملاء كانوا بحاجة إلى حراس أمن ذكور، إلا أننا واجهنا بعض الصعوبة في إقناعهم بأن توظيف حارسات كانت فكرة رائعة، نظرًا للمجتمع المحافظ الذي نعيش فيه”.

قال هاني النجار ، مدير G-Unit: “بفضل التحديث، بدأت ثقافتنا تتغير. وبالتالي ، هناك طلب متزايد على حارسات الأمن في مراكز التسوق والبنوك والمؤسسات”. وقال إن الشركة فتحت طلبات العمل للسيدات وتقدمت أكثر من 500 امرأة للعمل في هذا المجال.

وأضاف: “يخضع موظفونا لتدريب مكثف للعمل في مجال الأمن. إن وجود حارسات للتعامل مع النساء والأطفال أمر بالغ الأهمية لأن الرجال يجدون صعوبة في نزع فتيل المواقف التي تشارك فيها النساء”.